核心

一家公司如果不能从核心竞争力的角度去理解自身及其竞争对手，或将面临重重危险。 为了让核心竞争力观在公司内部扎下根来，整个管理团队可以从五项关键的竞争力管理任务中来充分理解和参与：1…

要说组织管理，那就必须要先说核心人事。核心人事，一般是指人、组织和职位管理，并没有流程。所有的流程都是附加应用，核心人事本身不依赖流程而存在。在信息化和互联网化之前，入转调离的流程…